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DIENSTLEISTUNGEN

Die MISA Personalvermittlung School, der Personalvermittler-Pool und das Bewerber-Coaching sind die drei Kernkompetenzen der C + C Holding AG.

MISA Personalvermittlung School
 

​​Sie sind interessiert an einer Ausbildung zum Personalvermittler/in mit MISA-Diplom? Unsere Profis vermitteln Ihnen in einem dreimonatigen Intensiv-Kurs das nötige Knowhow.

Hier erfahren Sie mehr über die Ausbildung.

Personalvermittler-Pool
 

Sie sind eine Personalvermittlung und suchen verzweifelt qualifizierte Personalvermittler, die sofort einsatzbereit sind?

Wir verfügen über einen Pool an MISA-diplomierten Personalvermittlern.

Sprechen Sie uns an.

Bewerber-Coaching
 

Sie suchen Ihren Traumjob oder wollen sich neu orientieren? Unsere Profis helfen Ihnen dabei gerne.

Erfahren Sie mehr über unser Bewerber-Coaching.

MISA PERSONALVERMITTLUNG SCHOOL

Von Profis für zukünftige Profis.

 

In nur drei Monaten bildet die MISA Personalvermittlung School Sie zum Personalvermittler/In mit MISA-Diplom aus. Wir vermittlen Ihnen das notwendige Knowhow um die täglichen Herausforderungen eines Personalvermittlers zu meistern - und damit meinen wir wertvolle theoretische Grundlagen wie auch praktisches Fachwissen.

 

Kursinhalte

Der Lehrgang umfasst folgende Module:

  • Rekrutierungstechnik, Inserate-Management, Beratung, "Matching"

  • Kommunikation und Verkauf

  • Führen von Bewerbungsgesprächen/Interviewtechnik

  • Marktbearbeitung, Kunden-Akquisition

  • Verkauf/Abschluss, Tarifstrukturen

  • Wochenplanung, Organisation, Fokus

  • Prüfungsvorbereitung und Prüfung

 

Kursziele

Am Ende des Lehrgangs sind Sie in der Lage:

  • Bewerbungsgespräche gezielt zu führen und richtig zu rekrutieren

  • die Verkaufstechnik optimal einzusetzen (professionelle Akquisition und Generierung von Abschlüssen)

  • die strukturierte Zyklusplanung für das Temporär- und Dauerstellengeschäft durchzuführen

  • den Fokus in der Personalvermittlung zu erkennen und effiziente Arbeitstechniken anzuwenden

  • Marktforschungsprojekte durchzuführen, um die Kunden und seine Bedürfnisse besser zu verstehen

 

Teilnehmerkreis

Der Lehrgang eignet sich für Personen, die in der Personalberatung/-vermittlung ihre berufliche Zukunft sehen und:

  • mindestens 18 Jahre alt sind

  • über mindestens zwei Jahre allgemeine Berufspraxis verfügen

  • deren Muttersprache Deutsch ist

  • die zielstrebig sind und über eine hohe Eigenmotivation sowie eine gute Menschenkenntnis verfügen

  • ideal für Quereinsteiger (siehe hierzu Empfehlung von berufsberatung.ch)

 

Methodik/Didaktik

Qualifizierte Dozenten vermitteln Ihnen das nötige Knowhow für den beruflichen Alltag mit:

  • Frontalunterricht

  • Rollenspiele

  • Gruppenarbeiten

  • Einzelaufgaben

  • Präsentationen

 

Sie wollen durchstarten? In der Kurzbroschüre erhalten Sie weitere Informationen zum Lehrgang (Kosten, Inhalt, Datum) . Hier zur Anmeldung
Falls Sie vorher noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an (Tel. 055 417 30 27). Wir freuen uns auf Sie!

Kurzbroschüre

BEWERBER-COACHING

Gemeinsam wachsen

Client 7

WARUM EIN COACHING?

Die meisten Menschen wechseln im Laufe ihres Lebens mehrmals die Stelle oder sogar Ihren Beruf. Manchmal freiwillig, manchmal auf Grund von äusseren Umständen. Insbesondere bei ungewollten Veränderungen oder in Situationen, in denen eine unklare berufliche Ausrichtung herrscht, kann ein Coaching ein hilfreiches Instrument für eine berufliche (Neu-)Positionierung sein.

 

Unser Angebot für Bewerber

 

Das Ziel unseres Coachings ist es, dass Sie innerhalb von 1-2 Monaten durch eine objektive Analyse Ihrer jetzigen beruflichen Situation und Ihren realistischen Perspektiven Klarheit über Ihren nächsten konkreten Karriereschritt erlangen.

 

Unser Coaching (Standortbestimmung, Laufbahnoptimierung und Marktpositionierung) kann nur einmalig gebucht werden und umfasst zwei Sitzungen à 60 Minuten. Das Honorar beträgt CHF 500.-.

 

Voraussetzung für die Durchführung eines Coachings ist eine schriftliche Anmeldung zusammen mit einem Motivationsschreiben und einem ausführlichen Lebenslauf. Die Entscheidung, ob ein Coaching durchgeführt wird, liegt ausschliesslich im Ermessen der   C + C Holding AG und kann ohne Begründung abgelehnt werden.
 

 

Inhouse-Schulungen für Unternehmungen

 

Für Unternehmungen bieten wir auch Workshops und Fachreferate zu folgenden Themen an:

  • zielgerechte Verkaufstechnik

  • professionelle Akquisition und Abschluss

  • effiziente Arbeitstechniken

Honorar für dieses Angebot auf Anfrage.

 

Bitte kontaktieren Sie Michele Cafagna, wenn Sie Interesse an einem Bewerber-Coaching oder einer Inhouse-Schulung haben.

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